5 กลยุทธ์สำคัญนำทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

5 กลยุทธ์สำคัญนำทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

ความเป็นผู้นำและการจัดการ

GlobalLinker Staff

GlobalLinker Staff

18 มิ.ย. 2019, 10:00 — ใช้เวลาอ่าน 3 นาที

 

คุณเคยเห็นทีมบาสเก็ตบอลที่แข่งในรอบชิงชนะเลิศโดยไม่มีโค้ชหรือไม่? แน่นอนคือเป็นไปไม่ได้ ความจริงเบื้องหลังของทีมบาสเก็ตบอลที่ดีที่สุดก็คือโค้ชผู้ที่ฝึกสอนให้กับผู้เล่น และแนะนำกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูงสุด

เช่นเดียวกันกับการทำธุรกิจ ผู้นำนั้นทำหน้าที่เป็นโค้ชให้กับสมาชิกในทีมเพื่อให้แต่ละคนสามารถทำงานของตนได้สำเร็จและมีส่วนช่วยในการเติบโตของธุรกิจร่วมกัน แล้วอะไรคือสิ่งที่จะนำทีมชนะ? นอกเหนือไปจากการรู้จักจุดแข็งจุดอ่อน ทักษะ และหน้าที่สมาชิกในทีมแล้ว

 

นี่คือ 5 กลยุทธ์ที่จะนำทีมของคุณให้ประสบความสำเร็จ

 

1. สร้างสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานและเหมาะแก่การเรียนรู้

สมาชิกในทีมจะสามารถทำงานได้ดีขึ้น เมื่อพวกเขามีช่วงเวลาที่ดีในที่ทำงาน การช่วยให้สมาชิกในทีมรู้สึกมีความสุขไปกับการทำงาน โดยการสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายในที่ทำงาน สามารถทำให้สมาชิกในทีมของคุณรู้สึกพร้อมรับมือกับสิ่งที่ยากหรือความท้าทายในการทำงาน

 

2. สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมของคุณบรรลุเป้าหมาย

ควรกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจนว่าเป้าหมายสูงสุดของธุรกิจคืออะไร และสื่อสารกับทีมให้เข้าใจตรงกัน เพื่อให้คุณกับทีมสามารถที่จะทำงานร่วมกัน และบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้นำที่ดีควรมีความสามารถในการสนับสนุนสมาชิกในทีมให้ทุ่มเทกับการทำงานให้ออกมาได้ดีที่สุด เมื่อทีมเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจอย่างสมบูรณ์แล้ว จะช่วยให้พวกเขาเห็นความสำคัญที่จะทำให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

 

3. ลงทุนกับคนในทีม

เป็นการช่วยให้คนในทีมของคุณเติบโต สาเหตุทั่วไปที่พนักงานลาออกจากบริษัทเป็นเพราะพวกเขารู้สึกว่าไม่มีที่สำหรับการเติบโตอีกต่อไป มอบโอกาสให้สมาชิกในทีมได้เรียนรู้และพัฒนาตัวเอง โดยการลงทุนในเรื่องของการฝึกอบรมพนักงาน การส่งสมาชิกในทีมไปทำงานหรือร่วมการประชุมที่จะช่วยให้พวกเขามีโอกาสเติบโตในอนาคต

 

4. พัฒนาชุดผู้นำใหม่

สิ่งสำคัญของผู้นำที่ดีมีประสิทธิภาพคือ การการสร้างผู้นำรุ่นต่อไปที่สามารถจัดการและนำทีมแทนได้เมื่อคุณต้องเดินทางไปทำธุรกิจในต่างประเทศ หรือมีการประชุมข้างนอก หากไม่มีใครสามารถก้าวขึ้นมาทำบทบาทแทนคุณได้จะทำให้เกิดปัญหาการขาดผู้นำของทีม ในการตัดสินใจครั้งสำคัญเมื่อทีมต้องเผชิญกับปัญหา

 

5. ดูแลและให้คำปรึกษากับทีมของคุณ

ไม่ว่าสมาชิกในทีมของคุณจะมีความชำนาญในหน้าที่การงานของพวกเขาแค่ไหน แต่ก็ยังต้องการคนที่สามารถให้คำแนะนำพวกเขา และช่วยพัฒนาทักษะและจุดแข็งของพวกเขาได้ ใช้ประสบการณ์ของคุณที่มีอยู่ในการฝึกอบรมและให้กำลังใจสมาชิกในทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ต้องเจอกับงานที่ท้าทาย จงให้ข้อเสนอแนะหรือกลยุทธ์ในการปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

 

กลยุทธ์ทั้ง 5 ข้อนี้จะช่วยให้คุณสามารถสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ การมีทีมที่ยอดเยี่ยมนั้นสามารถบรรลุเป้าหมายและประสบความสำเร็จในธุรกิจได้ไม่ยากเย็น

 

 

บทความแนะนำสำหรับท่าน

Join a growing community of 300,000+ SMEs. Create your account now.

Join a growing community of 300,000+ SMEs. Create your account now.

BusinessLinX GlobalLinker - ใครๆ ก็ลิงก์ แล้วคุณล่ะ?

เข้าสู่เวอร์ชันสำหรับมือถือ